Das zeichnet uns aus

Mittelpunkt der rasanten technischen Entwicklung ist und bleibt der Mensch

Unsere Software IQSteel.ERP verändert nicht nur die internen Prozesse eines Unternehmens, sondern leitet auch Wendepunkte in der Zusammenarbeit aller im Unternehmen Beschäftigten ein.

Verstehen - Verständnis - Verständigung: Das sind die Wegbegleiter des digitalen Wandels.

So sind auch wir bereit für neue Wege.

Hohes Sach- und Fachwissen ist unser Schatz, doch allein kein Garant für Leistungssteigerung und Wertschöpfung.

Deshalb hat auch das gemeinsame Miteinander, basierend auf Vertrauen, Anerkennung und Toleranz, in unserer Unternehmenskultur höchste Priorität.

Erfahrungsschatz

"Die Zukunft meistern, mit den Erfahrungen der Vergangenheit."

Unser Unternehmen beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit IT-Prozessen im Stahlbau.

Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Know-how im Stahlbau.

Seit mehr als 20 Jahren lernen wir von den "alten Hasen" im Stahlbau.

Wir vereinen mehr als 80 Entwicklerjahre.

Unsere Mitarbeiter profitieren von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.

Mehr als 20 Jahre pflegen wir gute Beziehungen zu unseren treuen Kunden.

Profitieren Sie von der fachlichen und persönlichen Entwicklung, die IQSteel.ERP zu dem gemacht hat, was es heute ist: eine exzellente, praxisorientierte Softwarekomplettlösung für metallverarbeitende Unternehmen.

Innovationen

"Innovationen sind ein Bündnis mit der Zukunft."

Die Entscheidung für ein ERP- System bedeutet eine Investition für die nächsten 10 bis 15 Jahre. Unsere Innovationen beeinflussen mit BIM und Industrie 4.0 nachhaltig die Zukunft im Stahlbau. Wir verknüpfen gigantische Datenmengen mit enormer Funktionalität und verstehen uns als Steuerzentrale einer Smart Factory. Für uns bedeutet das, immer über den Tellerrand zu schauen, um den digitalen Wandel voranzutreiben.

Team

"Eine Flöte macht noch keine Sinfonie, dazu braucht es ein Orchester."

Genauso verstehen wir Teamarbeit! Nur im guten Zusammenspiel können wir höchste Qualität, Zuverlässigkeit und stete Weiterentwicklung garantieren. In unserem Unternehmen kennt jeder jeden. Das schafft ein angenehmes Gefühl des Zusammenhalts.

Individualität

"Ein WIR schaffen, ohne dass ein ICH zerstört wird."

Wir leben einen wertschätzenden Umgang miteinander, kennen unsere Stärken und akzeptieren unsere Schwächen. Das bedeutet aber auch sachliches Feedback geben und Kritik aushalten. Nur das bringt uns weiter.

Fehlerkultur

"Wer an Fehlern zerbricht, verpasst die Chance auf Veränderung."

Fehler sind nicht der Weltuntergang, sondern Meilensteine! Sie sind Chancen, die uns anspornen, täglich unser Bestes zu geben. Zu tüfteln, auch mal zu irren, aber dann das Unmögliche möglich machen, gehört zu unserem Erfolgsrezept.

Fordern & fördern

"Fordern heißt fördern."

Fordern ist nicht nur Erwartung von Höchstleistungen. Natürlich erwarten wir, dass Sie stets Ihr Bestes für unser Unternehmen und für unsere Kunden geben. Aber auch Sie dürfen uns fordern: Fordern Sie uns mit Ihrer Kreativität, Ihrem Wissenshunger und eigenen Ideen. Wir sind gespannt.

Voneinander lernen heißt miteinander lernen. Sowohl in der täglichen Arbeit als auch in Schulungen und Seminaren begleiten wir Sie und fördern Ihre Stärken und Entwicklung.

Zielorientierung

"Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind ein günstiger."

Sich mit dem Unternehmen zu identifizieren heißt, die Ziele und Werte des Unternehmens mitzutragen. Unsere Arbeit muss höchsten Ansprüchen genügen. Wir wollen die Besten in unserer Branche sein.

Mit zufriedenen Kunden geben wir uns nicht zufrieden! Wir wollen begeisterte IQSteel.ERP-Anwender, die mit unserem Know-how gigantische Werke erschaffen und verwalten. Das ist unser Motor, täglich nachhaltige Lösungen auf höchstem Niveau zu verwirklichen.

Feedback

"Das Feedback der Kunden ist manchmal schmerzhaft, aber immer gut."

Wir schätzen konstruktives und lösungsorientiertes Feedback. Natürlich erhält man durch positive Rückmeldung besonders Anerkennung und Motivation, aber auch Kritisieren und Diskutieren gehören bei uns zu einer wertschöpfenden Arbeitsatmosphäre dazu. Hier schließt sich der Kreis wieder. "Voneinander lernen", auch durch Feedback. Schließlich bedeutet Feedback auch Wissenstransfer und schärft den Blick für neue Innovationen im Stahlbau.

Durch die engen und persönlichen Kontakte zu unseren Kunden sind wir immer up-to-date.

 

 

Support und Service

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine Beratung? Rufen Sie uns einfach an unter: +49 (0) 3431 678 30 oder benutzen Sie unser » Kontaktfomular.

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